企业新闻 - 新闻资讯 - 常州青峰亿康机械有限公司

新闻资讯

深化合作交流携手共赢未来

发布时间：2026-05-29

2026年5月28日，Regal Rexnord美国Canal工厂客户代表团莅临常州青峰亿康机械有限公司开展商务访问，双方围绕现有业务合作复盘、产品技术对接及未来市场拓展展开深入交流。

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全球巨头携手，共启合作新篇——TIMKEN代表团首次访问青峰亿康

发布时间：2026-05-27

2026年5月21日，全球工程轴承与工业传动领域领军企业TIMKEN（铁姆肯）公司代表团一行莅临常州青峰亿康机械有限公司，开启首次正式访问，双方就TIMKEN旗下多品牌业务合作深入洽谈，共探产业协同新机遇。

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深化国际合作共谋发展新篇——美国PSC客户莅临青峰亿康开展业务回访交流

发布时间：2026-05-21

2026年5月20日，美国PSC客户一行莅临常州青峰亿康机械有限公司开展业务回访，双方围绕现有合作项目推进、后续业务拓展、技术服务对接等核心内容展开深度沟通交流。

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29 Apr

青峰亿康2017年度优秀员工评选

2017年度末，常州青峰亿康机械有限公司开展年度优秀员工评选活动，评选活动严格遵循公平、公正、公开的原则，围绕工作业绩、岗位履职、团队协作、创新贡献等多个维度，经过各部门推荐、综合评审、公示确认等环节，最终评选出年度优秀员工。

29 Apr

2018年员工满意度调查情况总结大会

以人为本，有用即是才。2018年本公司开展了员工满意度调查情况总结大会，通过员工的献计献策活动，总结了创新业务流程、改善经营管理、推动技术升级、提高效率和效益等方面意见，号召各位职工凡是对公司发展有利的问题，都能不拘内容地提出，并且公司会不定期对提出的建议进行评审，对有重要贡献的将给予重奖。

29 Apr

规范管理

2018年为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，要求所有员工都必须对自己的岗位职责和程序文件熟悉，在工作过程中做到工作有法可依，有章可寻，特制订本公司管理制度大纲。

29 Apr

2018年11月24日三人四足竞赛

为了丰富广大员工的业余生活，增强员工团结协作的精神。公司特举行冬季三人四足比赛，在活动的过程中大家都积极参与，在活动过程中向着共同目标团结一致共同前进，大家心向一处想，劲向一处使。

29 Apr

焊工技能大赛

为了更好的调动广大职工崇尚技术、学习技能的积极性，弘扬工匠精神，鼓励职工岗位成才，更好的做好本职工作，激发员工学技术、比技能、争创一流的热情，我司参加了在镇总工会、镇人力资源和社会保障服务所、小松（常州）工程机械有限公司的精心组织的薛家镇第一届职业技能竞赛，与来自常州地区各单位电焊顶尖选手展开了一场别开生面的同台竞技比武竞赛，并取得了优异的成绩。

29 Apr

车工技能考试

为了提高公司员工的专业技能，加强公司资质建设，满足公司发展和员工职业发展的需要求。2018年12月31日公司组织车工班全体员工进行中级技工考试。期间各位员工都十分重视此次考核，试前认真备考，考试过程中都认真细致。

29 Apr

常州青峰亿康机械有限公司供应商大会

2019年1月5日,公司各位供应商代表在常州青峰亿康机械有限公司齐聚一堂,召开2018年度供应商大会。青峰亿康董事长龚田庆、总经理龚峰,在会议上致辞感谢各位供应商在2018年度对青峰亿康的支持。

29 Apr

2018年度优秀员工评选

常州青峰亿康机械有限公司在2019年1月25日，召开了2018年度优秀员工评选大会、为表彰先进，树立典型，激励进取，进一步激发员工的积极性、主动性与创造性，本次大会本着合理化、公平化和公开化的原则，最终评选出8名表现优异的员工。

29 Apr

镜面加工

客户新品零件内孔技术要求表面粗糙度为Ra0.2，在实际操作过程中通过我们的不断努力，对技术进行革新，大大超过之前客户对零件内孔表面为Ra0.2的要求，实测达到了0.097

29 Apr

2018年度年会为表现优秀的员工进行颁奖

2018年度年会上，常州青峰亿康机械有限公司隆重举行表彰仪式，由总经理龚峰为年度表现优秀的员工逐一颁奖，致以肯定与感谢。

29 Apr

青峰文化

为丰富员工工作和业余文化生活，及时了解公司发展历程以及行业发展状况，给大家提供一个沟通交流、学习思考的平台，不断提高员工思想意识，创造良好的学习氛围，继而打造学习型团队，促进员工与企业良性发展。公司成立了学习园地，供员工学习。

29 Apr

技能培训，打造精英团队

为了进一步增强公司全体员工的团队凝聚力，打造一支敢于挑战、敢于担责、敢于分享、敢于奉献、精诚协作的团队，公司组织员工参加技能培训，大家踊跃参与，认真学习，不断提高自己的技术水平，增强了团队的技术力量。

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